江苏省大学生村官报>>2018年9月30日
 
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第18期:第03版:村官生活
他开创了社区特色党建品牌-淮海工学院校报电子版江苏省大学生村官报
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他开创了社区特色党建品牌

———记无锡市新吴区梅村街道泰伯花苑三社区党总支书记吴豪

作者:吴 新

走进无锡市新吴区梅村街道泰伯花苑三社区居委服务大厅,最引人注意的是大厅右边的社区党员轮值岗。每天,这里都会有一位老党员热情接待群众来信、来访、来电,认真倾听群众的心声诉求,协助社区提供及时的帮助。从不间断的党员轮值岗现已经成了泰伯三社区一道亮丽的风景线,这是泰伯花苑第三社区党总支书记、大学生村官吴豪在服务居民、社区治理方面努力创新的结果。

近两年,吴豪带领泰伯花苑三社区居委会成员主动作为、开拓思路、创新举措,在党建工作、社区治理、活动组织上“遛了一大圈”。社区先后获得江苏省文明社区、江苏省和谐社区建设示范社区、无锡市“两型社会”建设示范社区等荣誉称号。提起社区这两年的变化,居民纷纷竖起大拇指:“这个‘小年轻’蛮结棍的嘛!”

“作为社区的当家人,我深感自身责任重大。要真真切切地为辖区居民做点实事,尽自己的能力提升社区治理水平,让辖区内居民有实实在在的幸福感。”吴豪说。

一次偶然的机会,吴豪在共建党支部集中学习时,提到社区困难家庭就业的问题,一位企业党员主动请缨,帮助解决了就业问题。这件事触发了吴豪想尝试“党建工作社会化”的工作模式。

“当时思路一下子就拓宽了,一定要把社区周边的资源和服务社区群众这两个事儿牵起来。”吴豪自豪地向我们数起了目前已为居民争取到的特色福利:宝通带业每年扶贫基金2万元以上,吴泰保安每年就业岗位3个以上,苏宁电器让社区居民专享8.8折优惠,康乐门诊每年免费体检名额50个,古月琴坊每年提供教学用二胡5~10把,梅村电信给社区提供5秒电信电视用户开机画面,进行党风廉政建设宣传教育……

为更好地服务居民,抓好社区治理,吴豪依据社区实际情况,按照党建工作社会化的思路,成功搭建起“3+4社企深度共建”、“专业社工运营”两大平台。

“3+4社企深度共建”平台,即“社区、企业、居民”三个主体+“信念共树、大事共议、项目共建、活动共办”四个项目。在“3+4社企深度共建”的平台支撑下,社区党建工作变得参与主体更加多元化,服务内容更加精细化。通过党支部共建,使社区内部的党员、骨干群众与外部的企事业单位党员、骨干职工形成了良性互动,共同参加学习、共同参加公益活动、共同参加社区党员轮值,实现了党建工作由“内循环”向“外循环”的转变。同时,通过与对接企业开展针对性共建,实现了为民服务从“粗放型”到“精准型”的转变。

“专业社工运营”平台,即引进专业社会组织,整合现有资源、挖掘可用资源、利用共建资源,从而达到“精准服务”的社区服务目标。目前开展各式各样社区活动近20种,包含社区党建、为老养老服务、社区安全倡导、草根组织培育、社区文化建设等多个方面。2017年,社区在专业社工的配合下,共开展各类活动120余次、服务2800多人次,受到了广大居民的一致好评。

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